12月12日，集團召開科技集團領導干部大會，集團黨委書記、董事長周正雄出席會議并講話。集團黨委委員、副總經理丁安廣主持會議，集團總經理助理孫永峰等參加。

會議宣讀了集團黨委相關人事任命決定。科技集團主要負責同志作表態發言。

周正雄在講話中指出，黨的二十大報告思想深邃、內涵豐富，提出科技、人才、創新“三個第一”的重要論述，為未來三年乃至更長時間內各項事業發展進一步指明了方向，同時也為集團科技創新工作提供了根本遵循。科技集團作為鹽城港高質量發展的先行軍，更是鹽城港未來躋身世界一流港口的急先鋒，要不斷提高政治站位，自覺服從大局、堅決維護大局，要堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅持黨的絕對領導，切實將思想統一到集團的各項決策部署上來，不斷提升職工的政治意識、政治素養和規矩意識；要把科技創新作為貫徹新發展理念的支點，牢固確立“三個認識”，深入研究科技創新的核心要義，找準科技創新的主攻方向和突破口，堅定不移地貫徹新發展理念，著力破解發展難題、厚植發展優勢，全力開辟創新發展新賽道。

周正雄強調，要強化科技創新作為企業高質量發展主體地位的認識。科技創新作為港口產業跨越式發展的風向標，同時也是助推外向型經濟發展的“重要引擎”。要進一步深化創新驅動發展戰略，抓住創新發展“牛鼻子”，重點聚焦港口信息化、數字化、智能化等產業前沿，超前規劃布局，加大投入力度，持續攻克港口科技領域關鍵核心技術，同時要不斷深化科技體制改革，將科技創新、人才培育、結構調整三者進行有機統一，著力推動創新鏈、產業鏈、物流鏈、供應鏈的深度融合，為集團科技創新工作夯實基礎。

周正雄強調，要提升充分發揮職工首創精神的認識。要圍繞市委八屆四次全會提出的“九個新篇章”和全面加快綠色低碳發展示范區建設的最新部署，對標集團“十四五”發展規劃，堅持以人為本，充分尊重和肯定干部職工的首創精神，充分發揮干部職工在科技創新工作中的重要作用，努力打造一支敢于挑戰、善于研究、勇于創新的高素質科技隊伍。要著力推動工匠精神與首創精神相結合，始終堅持“摸著石頭過河”和“頂層設計”相結合，堅持試點先行和全面推進相促進，牢固樹立推陳出新、首創樹新的理念，識破內耗本質，少走發展彎路，緊抓重點領域，有效研究解決工作中遇到的具體問題，進而形成可總結、可復制、可推廣的科技創新模式和經驗做法。

周正雄強調，要樹立科技、數字、人才“三合一”引領“五新”港口建設的認識。要始終堅持科技興港、數字鏈港、人才強港的發展方針，深入思考在新的發展時期和發展起點上，自身能做什么、該做什么、能做成什么，切實以更加強烈的使命感、責任感、緊迫感，不斷深化認識、提升認識、統一認識，為今后更好開展工作奠定堅實的思想基礎。要深入研究并明確崗位職能，認真分析崗位對職工素質、能力、專長等各方面的要求，把崗位需要與促進職工成長有機結合起來，堅持以崗位需求為導向，把合適的人放到合適的崗位上，切實以“人崗相適”促進“精準用人”。要深入推進產學研用相結合，充分發揮集團科技創新領導小組牽頭抓總、統籌協調的作用，用好集團科技創新研究員團隊，全面深化與河海大學、上海海事大學等知名高校的業務溝通，圍繞既定創新課題，在港口創新的基礎研究、關鍵技術創新、創新成果產業化應用等方面予以支持，不斷塑造發展新動能新優勢，全力推動集團科技創新工作高質量發展。