2024年“合規(guī)管理年”活動是集團黨委一屆五次全體（擴大）會議確定的年度主題，也是對2021年作風(fēng)建設(shè)和強基固本年、2022年經(jīng)營興航和改革攻堅年、2023年項目立航和提質(zhì)增效年的延續(xù)和深化。集團深入開展“合規(guī)管理年”活動強化紀(jì)律凈航領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室緊緊圍繞集團黨委有關(guān)“合規(guī)管理年”活動重要決策部署，統(tǒng)籌謀劃，分步驟、分領(lǐng)域推動“合規(guī)管理年”活動走深走實。

系統(tǒng)推進，“清單式”部署重點目標(biāo)任務(wù)

2月22日，集團組織召開2023年度總結(jié)表彰暨“合規(guī)管理年”活動動員部署大會，發(fā)布了《關(guān)于開展“合規(guī)管理年”活動的實施意見》《“合規(guī)管理年”活動計劃》，將活動重點任務(wù)分解為“以依法治企推進合規(guī)、以紀(jì)律凈航保障合規(guī)、以制度創(chuàng)新體現(xiàn)合規(guī)、以規(guī)范流程促提合規(guī)”等4大項50個子項任務(wù)，明確責(zé)任單位，分階段有序部署各項合規(guī)管理工作目標(biāo)任務(wù)；集團合規(guī)辦發(fā)布《關(guān)于推進“合規(guī)管理年”有關(guān)工作的通知》，組織各二級公司、 各部門成立工作組、專題研究部署自身“合規(guī)管理年”工作，結(jié)合各自業(yè)務(wù)實際制定工作計劃方案，明確共性、個性目標(biāo)任務(wù)，有序有力推進“合規(guī)管理年”各項工作。

強化內(nèi)控，“網(wǎng)絡(luò)式”構(gòu)建合規(guī)監(jiān)督體系

3月以來，集團合規(guī)辦對標(biāo)《市屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》，組織各公司、部門全面搭建起合規(guī)管理員網(wǎng)絡(luò)，形成合規(guī)管理“第一道防線”崗位布局，構(gòu)建起全集團合規(guī)管理工作密切聯(lián)絡(luò)機制；根據(jù)集團《關(guān)于全面實施制度流程梳理優(yōu)化工的通知》，組織全面啟動制度優(yōu)化、流程梳理工作，對集團成立以來各類制度及規(guī)范性文件全面“回頭看”；同時，針對重點領(lǐng)域風(fēng)險防控，制定了年度十大重點監(jiān)督計劃，與集團紀(jì)檢條線啟動第一期防范新發(fā)應(yīng)收賬款風(fēng)險合規(guī)專項督查活動，進一步發(fā)揮“五位一體”大監(jiān)督合力。

重抓普法，“條目式”警示合規(guī)負面清單

集團組織開展了《刑法修正案（十二）》、新《公司法》“反走私防走私”“反詐防詐”等專題普法培訓(xùn)活動，集團合規(guī)辦專門摘錄重點法條形成《普法宣傳教育手冊》，突出宣貫與國有企業(yè)相關(guān)的特別規(guī)定、經(jīng)濟類犯罪有關(guān)法條；此外，圍繞“十個有沒有”問題查擺、形式主義及官僚主義表現(xiàn)、巡察審計及“雙體檢”發(fā)現(xiàn)問題、投資經(jīng)營行為問題、年終考核發(fā)現(xiàn)的問題、部門排查應(yīng)注意問題等六個方面整編形成537條負面清單的《合規(guī)管理負面清單手冊》，作為可供對照的條目式自查指引，進一步教育干部員工嚴(yán)守法律底線、紀(jì)律紅線。

下一步，集團深入開展“合規(guī)管理年”活動強化紀(jì)律凈航領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進一步深入有序推進“合規(guī)管理年”各項目標(biāo)任務(wù)扎實落地，將合規(guī)管理工作做深做實做細，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。