江蘇鹽城港控股集團自2020年6月成立以來，始終堅持以習近平法治思想為指引，堅定實施“法治護航”工程，將制度建設作為治企長遠之策、根本之策，筑牢以制度防風險、提質效的“防火墻”，持續夯實集團高質量發展制度根基。

制度是企業規范、良性發展的基石。鹽城港集團以制度體系建設為主線，持續推動制度優化完善，不斷夯實集團依法治企合規管理的根基。2021年出臺內控制度70余部，推進整合組建之初一體化設計、規范化應用。2022年圍繞規矩、規律、規則、規范的“四規”要求，優化流程再造，修訂發布108項內控制度匯編并形成配套流程圖冊，成為清晰、實用的工作指南。2024年全面啟動制度修編“回頭看”，歷經6個月時間最終成稿，形成覆蓋全面、架構清晰的新100項內控制度匯編。2025年是集團依法治企合規管理三年行動收官之年，《集團內控管理100項制度匯編》獲得國家版權局著作權認證。

鹽城港集團持續發揚改革創新精神，立足100項制度基礎，精準定位實務需求，以專項領域的突破為路徑推動制度成果轉化。在資產合規管理領域，創新推出首部專項合規手冊，即規范全集團股權、資產交易與處置全流程管理的《資產合規管理手冊》。在合規體系建設領域，立足100項內控制度，全面啟動合規管理體系建設工程，對照國家標準及市屬企業合規管理辦法，建立并持續監測合規管理的風險識別、崗位合規職責、關鍵流程管控“三張清單”，獲得權威認證機構中國船級社評級公司頒發的省內港口行業首張合規管理體系認證證書。

制度的生命力在于執行，權威性也在于執行，必須堅定打通制度落地的“最后一公里”，讓制度落地生根、落地見效。開展全員集中學習，構建制度宣講“大矩陣”。從組織“制度巡講月”到“法治護航專題宣講”，從“制度大講堂”到“周政治學習日”部門輪流講制度，從發布學習方案到創新開辟“黨委會第二議題專題學制度”陣地，通過領導班子帶頭講、全面學，率先垂范、以身作則，持續創新組織多元化、全方位、兜底式宣講。