3月25日，集團召開黨的建設(shè)工作會議，要求集團全系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照中央、省、市委關(guān)于加強黨的建設(shè)工作部署要求，堅持“黨建領(lǐng)航”，不斷提高黨建工作質(zhì)量，全面構(gòu)建“大黨建”工作格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)港航事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團黨委書記、董事長周正雄出席會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥主持會議，市委派駐集團黨建工作指導(dǎo)員王健到會指導(dǎo)。

會上，與會人員觀看了集團黨的建設(shè)工作專題視頻《黨建領(lǐng)航奮楫行》，3名基層黨組織負責同志作表態(tài)發(fā)言。

周正雄在講話中指出，要堅持黨建領(lǐng)航，以堅定的政治站位把準航向。要聚焦思想認識再提高。要堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為一切工作的政治主線，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要全面貫徹落實省、市委全會精神和集團黨委一屆三次全體（擴大）會議各項部署，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要充分發(fā)揮國企黨委“把方向、管大局、促落實”作用，執(zhí)行國有企業(yè)黨組織前置研究討論重大事項制度，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把黨的思想偉力轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。要聚焦黨建工作再夯實。要在全系統(tǒng)基層黨組織標準化建設(shè)基本到位的基礎(chǔ)上，嚴格對照省委“五聚焦五落實”深化提升行動標準以及市委“強黨建、促發(fā)展、防風險”要求，以黨的“六大建設(shè)”為著力點，繼續(xù)把黨建各項基礎(chǔ)工作抓細抓實抓到位，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要強化教育管理，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，用好集團黨校和基層黨支部“三會一課”等載體，推動黨員黨性教育和學(xué)習(xí)管理抓在日常、嚴在經(jīng)常，讓黨員干部堅定理想信念、打牢理論功底、勇于攻堅克難，充分凝聚政治硬核、理論硬核、責任硬核和修身硬核。各級黨組織要對標“五聚焦五落實”深化提升行動標準，切實抓好組織建設(shè)，并以此作為落實市委巡察整改的重要內(nèi)容，切實做到真做、實做，真干、實干，以扎實的組織建設(shè)檢驗個人的言行和工作實績，爭當集團黨委部署要求的執(zhí)行者、行動派、實干家。要聚焦全面從嚴治黨再加強。要始終堅持嚴的主基調(diào)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”，做到守紀律、講規(guī)矩、明底線、知敬畏。要持續(xù)發(fā)揚斗爭精神，堅持底線思維，始終牢記“三個務(wù)必”的重要指示，在推進全面從嚴治黨的實踐中培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，讓廣大黨員干部平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。要積極策應(yīng)“大興調(diào)查研究”活動部署要求，并以此作為落實黨的二十大精神的最有力體現(xiàn)，圍繞“理思路、想辦法；抓落實、補短板；抓督查、嚴考核”的工作目標，深入基層一線進行學(xué)習(xí)和調(diào)研，在調(diào)研過程中找到工作中的短板弱項和溝通中的痛點堵點，著力破解“機關(guān)病”“腸梗阻”，及時把基層職工的心聲傳遞上來，在督查基層工作落實中找到善于抓工作推進的“高人”“強人”“能人”，進一步調(diào)動干部職工的工作積極性，為集團健康可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

周正雄強調(diào)，要全面推進“黨建+”，以扎實的工作抓手融合賦能。要牢固樹立“大黨建”一盤棋思想和“大黨建引領(lǐng)大發(fā)展”的理念，用“統(tǒng)”的方法、“實”的舉措實現(xiàn)“大”的格局， 推進宣傳、組織、群團等工作有機串聯(lián)，形成齊頭并進的良好態(tài)勢，將黨的建設(shè)工作與主營業(yè)務(wù)有機結(jié)合，與社會責任有機結(jié)合，與企業(yè)文化有機結(jié)合，真正讓“黨建+”成為融合的推手、賦能的源泉。

一是著力抓牢宣傳和意識形態(tài)工作。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管宣傳不動搖，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，清醒認識意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴峻形勢，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論。要抓好宣傳思想工作，堅定不移以講政治作為第一要務(wù)，以政治執(zhí)行力作為第一標尺，進一步加強宣傳隊伍的專業(yè)能力學(xué)習(xí)，持續(xù)增強腳力、眼力、腦力、筆力，力爭策劃、挖掘出更多有溫度、有深度、有力度的“鹽城港故事”，為集團一體化融合高質(zhì)量發(fā)展夯實宣傳基礎(chǔ)。要守牢意識形態(tài)主陣地，建好“一報一網(wǎng)一號一刊”四個平臺，發(fā)揮好黨委的“喉舌”作用，不斷優(yōu)化工作方法、持續(xù)提升新聞質(zhì)量，更好地對外傳播“鹽城港聲音”。建立健全輿情管控機制，及時妥善處置突發(fā)問題，堅決防范化解輿情風險，牢牢守住意識形態(tài)主陣地。

二是著力抓好干部和人才隊伍建設(shè)。始終堅持黨管干部、黨管人才這一基本原則，堅持組織路線服務(wù)政治路線的根本定位，扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作。要樹牢正確的選人用人導(dǎo)向，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，激勵干部敢于擔當、積極作為，切實為擔當者擔當、對負責者負責。組織部門要加大調(diào)研力度，注重在改革發(fā)展中甄別干部、在工作一線中考察干部、在群眾口碑中檢驗干部，確保讓敢擔當、善作為的干部有為有位，著力構(gòu)建德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。要推進“三項制度”改革，健全激勵約束機制，重點推行中層管理人員任期制契約化管理，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激發(fā)全體員工活力和創(chuàng)造力，在全系統(tǒng)形成“能者上、平者讓、庸者下”的市場化選人用人機制。要深化“雙百千人”工程。科學(xué)分析集團人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與改革路徑，在對現(xiàn)有“四類人才”進行綜合評估的基礎(chǔ)上，細化完善“四類人才”選拔標準，培育挖掘更多“善管理的強人、精業(yè)務(wù)的高人、會解題的能人、有活力的新人”，通過“每年雙百、五年千人”大浪淘沙式的層層篩選，不斷優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為鹽城港未來發(fā)展培育中堅力量。

三要著力抓實群團工作。堅持以黨建帶領(lǐng)群團建設(shè)，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，秉持“團結(jié)才能勝利，奮斗才會成功”的信念，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，以團結(jié)凝結(jié)成生產(chǎn)力，凝聚出戰(zhàn)斗力。要加強工會建設(shè)，高質(zhì)量組織職工活動，強化職工宣傳教育，著力培育推介一批港口工匠、勞動模范、創(chuàng)新團隊，以榜樣精神引領(lǐng)融合發(fā)展。要強化青年工作。堅持黨旗所指就是團旗所向，以開展青年志愿服務(wù)、青年突擊隊等為重要抓手，引導(dǎo)廣大青年職工爭當創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒、攻堅突擊的骨干。要做好婦女工作，解決婦女同志關(guān)心的問題，給予婦女同志閃光的平臺，為“頂起半邊天”營造良好的環(huán)境。要做好老干部工作，堅持以人為本，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，在落實各項待遇基礎(chǔ)上充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗優(yōu)勢，做足“傳幫帶”文章。要做好人武及統(tǒng)戰(zhàn)工作，立足港口在國防建設(shè)中的關(guān)鍵位置，全面落實軍分區(qū)以及市政府各項安排部署，進一步強化統(tǒng)戰(zhàn)工作開展，把集團各階層代表人士納入工作視線，推進集團統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實處。

四是著力推進“黨建+業(yè)務(wù)”。要堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，堅持把黨旗插在一線、將支部建在連上，立足新時代“南征北戰(zhàn)闖市場”百日攻堅、項目立航年等活動，充分發(fā)揮基層黨支部和臨時黨支部的作用，推動黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合，著力打通黨的建設(shè)工作“最后一公里”，在市場開拓、推動“五新”港口建設(shè)、提質(zhì)增效三年行動等實踐中，推進黨建工作與中心工作深度融合、互促發(fā)展。

五是著力推進“黨建+責任”。要主動扛起自身政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，秉持對社會、對人民負責的態(tài)度，一著不讓做好鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、維護社會穩(wěn)定、慈善等工作，向全社會樹立鹽城港集團擔當作為的良好形象。

六是著力推進“黨建+文化”。黨建是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和底色，文化是企業(yè)前進的持續(xù)動力源泉。各單位、各部門要高度重視，做好宣傳和標志標識更新工作，確保廣大職工步調(diào)統(tǒng)一，既內(nèi)化于心、又外化于行，進一步打響鹽城港“紅色之錨”黨建品牌、“活力之帆”團建品牌、“甘為工匠”工會品牌、“港口之花”婦建品牌。同時要以“十大強港文化”為核心，組織職工群眾喜聞樂見的系列文化活動，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，打造鹽城港文化宣傳品牌矩陣，擦亮有鹽城港特色的“靚麗名片”。

周正雄強調(diào)，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，以有力的保障措施確保黨建成效。要統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，強化對本單位區(qū)域范圍內(nèi)“大黨建”工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進，切實構(gòu)建起書記抓、抓書記，一級抓一級、人人抓落實的黨建工作體系。要強化責任落實。要堅持黨建責任落實全覆蓋，進一步夯實各級黨組織的主體責任和班子成員“一崗雙責”，按照“誰主管誰負責”的原則，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的共識，全面壓緊壓實黨建工作責任。要轉(zhuǎn)變工作作風。要通過深化“大黨建”工作，切實錘煉擔當盡責的良好作風。要大興調(diào)查研究，堅持實事求是，大力踐行“一線工作法”，把解決實際問題擺在突出位置，堅持情況了解在一線、工作檢查在一線、會辦研究在一線、情感融合在一線、隊伍鍛造在一線，真正將調(diào)查研究的過程變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膶嵺`。要加強監(jiān)督考核。要有計劃地開展黨建工作跟蹤督查，促使基層黨組織將標準和規(guī)范落實到日常工作中，以真督真考促進真抓實干。要注重考核結(jié)果運用，把“大黨建”工作考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒以及綜合考評的重要依據(jù)，建立常態(tài)長效機制。進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，在交通強國、海洋強國的新長征路上永葆“趕考”初心，以飽滿的精神、實干的作風，埋頭苦干、奮發(fā)進取，全力譜寫高質(zhì)量黨建引領(lǐng)港航事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

陸帥在主持時指出，要提高政治站位，切實抓好會議貫徹落實。要把傳達好、學(xué)習(xí)好、貫徹好本次會議精神，作為當前的重點任務(wù)，迅速將會議精神傳達到基層，切實把集團全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到此次會議精神上來，統(tǒng)一到集團黨委的各項決策部署上來，凝聚思想共識，激發(fā)工作干勁。要嚴格對標對表，切實提高黨建工作水平。要結(jié)合本次會議部署的各項工作任務(wù)，進一步理清思路，制定黨建工作要點，層層組織發(fā)動、級級安排部署，把黨建工作融入發(fā)展全局中，重點在“抓好班子、帶好隊伍、凝聚發(fā)展合力”上想辦法、做文章，努力把集團基層黨建工作做得更加扎實、更加深入、更有成效。要堅持創(chuàng)新思維，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。要堅持理論和實踐相結(jié)合，緊扣黨建工作中的重點、難點、焦點，找準著力點、突破點，在抓典型、創(chuàng)特色、出亮點上下功夫，積極探索集團高質(zhì)量發(fā)展與黨建工作有機融合的新思路、新方法，在創(chuàng)造性開展黨建工作的基礎(chǔ)上，要全面抓好集團各項年度工作目標任務(wù)，使集團基層黨建工作不斷煥發(fā)新活力。

會議以視頻形式舉行，集團領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、集團副三總師、集團各二級子（控）公司及引航站主要負責人、集團機關(guān)全體工作人員等在集團主會場參加。各二級單位設(shè)分會場收聽收看。