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集團2026年度高質量發展工作會議召開

  • 發布時間:2026-02-27
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新春伊始,萬事可期。2月27日,集團2026年度高質量發展工作會議召開,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十屆四中全會和省、市委全會精神,落實市委經濟工作會議和市兩會工作部署,號召集團上下進一步統一思想、堅定信心,砥礪前行、實干爭先,錨定全年目標任務不松勁,以服務全市海洋經濟高質量發展為目標,以深化開放合作為路徑,以加強作風建設為基石,樹立和踐行正確政績觀,不斷提升港航鐵軍的戰斗力、凝聚力、執行力,創造經得起實踐和歷史檢驗、真正造福人民、得到群眾公認的業績,奮力譜寫“十五五”向海圖強新篇章。集團黨委書記、董事長陸帥出席會議并講話,集團總經理袁欣主持會議。

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陸帥指出,回首2025年,集團上下堅定信心、迎難而上,牢牢鎖定市委、市政府部署的各項目標任務,在大局中擔當、于挑戰中突破,經營指標繼續保持較快增長,構建多式聯運體系初具雛形,攻堅“兩車一保”交出亮眼答卷,全面深化改革實現圓滿收官,黨業融合賦能發展成效初顯,為“十四五”發展畫上濃墨重彩的一筆句號。今年是“十五五”規劃的開局之年,也是鹽城港口發展從轉型期邁向黃金期的關鍵一年,做好今年工作意義重大。要始終堅持服務全市海洋經濟高質量發展這一條主線,全面開展“開放合作年”“作風建設年”兩個主題年活動,準確把握“機遇與責任、發展與安全、改革與黨建”三組重要關系,切實圍繞“投資、引資、盤資”三大重點提升企業質效,繼續堅持“六航引領·融合賦能”的核心理念,推動實現質的有效提升和量的合理增長,確保集團“十五五”高質量發展開好局、起好步。

陸帥強調,集團當前發展面臨的困難和挑戰依然嚴峻,鹽城港發展的事業,唯有做到上有利于國家、下有利于人民,既符合國家和人民眼前利益的要求、又符合國家和人民長遠利益的要求,既能促進經濟社會發展、又能促進國家富強和人民幸福,方能做出黨和人民所需要的真正的政績。要統一思想、抬高站位,充分認識開展“開放合作年”“作風建設年”的重要意義。鹽城港當前正處于全市對外開放合作的最前沿,全省沿海發展的第一線,如何實現在全國港口發展中躋身第一方陣,就必須以開放合作打開發展局面、拓展發展空間,必須以作風建設破題開路,推動集團全體干部職工思想深刻洗禮、能力加快提升、作風持續轉變、工作更加務實,不斷鞏固和提升持續向好的發展勢頭。集團上下要以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的姿態,切實統一思想、提高認識、落實舉措、合力攻堅,以“兩個年”工作的實際成效,保障“十五五”發展開好局、起好步、打基礎、利長遠。

陸帥強調,要“實”字當頭、“干”字當先,全面推進“開放合作年”“作風建設年”各項目標任務落實落細。要堅持抓黨建,在高質量黨建引領高質量發展上實干爭先;要堅持抓項目,在提升港航綜合能級上實干爭先。要堅持抓運營,在提升港口輻射效能上實干爭先;要堅持抓聯動,在多式聯運降低物流成本上實干爭先;要堅持抓改革,在增強核心功能提升核心競爭力上實干爭先;要堅持抓風控,在依法治企合規管理上實干爭先;要堅持抓隊伍,在鍛造港航鐵軍上實干爭先。

陸帥強調,要挺膺擔當、力爭上游,全面凝聚“開放合作年”“作風建設年”取得實效的強大合力。要樹立“一馬當先”的作風,堅決破除因循守舊、甘于躺平的踟躕不前;要樹立“快馬加鞭”的作風,堅決破除效率低下、工作拖沓的按部就班;要樹立“馬不停蹄”的作風,堅決破除敷衍應付、得過且過的虛與委蛇;要樹立“策馬鉆研”的作風,堅決破除本領恐慌、能力不足的庸碌無為;要樹立“鐵馬嚴紀”的作風,堅決破除松松垮垮、紀律松弛的散漫慵懶;要樹立“厲兵秣馬”的作風,堅決破除形式主義、官僚主義的紙上談兵,以勇立潮頭的責任擔當、高質量發展的實際成效,在全市海洋經濟高質量發展中走在前、敢爭先,為中國式現代化鹽城新實踐作出新的更大的貢獻。

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袁欣在主持講話時強調,要進一步深化思想認識。各單位、各部門要迅速傳達學習本次會議精神,深刻領會高質量發展的核心要義與實踐要求,切實增強推進高質量發展的政治自覺、思想自覺和行動自覺,引導全體干部職工把思想和行動迅速統一到全年工作總體部署上來,以思想上的同心同向推動行動上的同頻共振。要進一步加力行動舉措。要堅持目標導向與問題導向相統一,緊緊圍繞全年重點部署、關鍵指標,科學謀劃、精準制定落實舉措,大力弘揚、自覺踐行“有方向、有目標、有辦法、有激情、有韌性;忍辱負重、隱忍不發、百忍成金”的“五有三忍”精神,切實以“五有”聚力量,以“三忍”破難題,層層壓實責任、細化任務分工,確保責任到人、任務到崗、落實到位,以釘釘子精神推動各項工作落地見效。要進一步強化責任擔當。全體干部職工要牢固樹立和踐行正確政績觀,涵養“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局,甘做鋪墊之事、甘抓未成之事,腳踏實地、久久為功。集團各級領導干部要始終把為民造福作為最大政績,堅持問計于民、問需于民、問效于民,把群眾的幸福感、獲得感、安全感作為衡量一切工作得失的根本標準,堅決反對和克服形式主義、官僚主義。要持續提升履職能力,帶頭沖鋒在前、實干擔當,主動跑市場、攻項目、促合作,積極對接屬地政府,及時協調解決發展中的堵點、難點、痛點問題,帶領團隊攻堅克難、開拓進取,以自身的“擔當指數”換取發展的“質量指數”、群眾的“幸福指數”。要樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向,將正確政績觀踐行情況一體納入內部巡察、內部審計監督范圍,讓愿干事、真干事、干成事的干部有舞臺、有奔頭、有作為,全力引導干部職工主動投身集團高質量發展,奮力實現“十五五”向海圖強良好開局。

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會上,5家單位和部門主要負責人圍繞大會主題作表態發言。

集團黨委、董事會、經理層全體班子成員;集團董秘及副總師,集團機關全體工作人員;各二級子(控)公司班子成員,總經理助理、各部門負責人;三級公司班子成員,鹽城港引航站班子成員及各部門負責人;2025年度綜合考核優秀集體和個人代表等參加。


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